隨著時代日新月異，佈道方式也求新求變。個人佈道如：「四律」、「神奇的一刀」、「五色珠」等；取經韓國豐盛教會金聖坤牧師研發的「雙翼養育系統」，經台灣「本土化」改良後的「幸福小組」，即是一種小組傳福音的「團體佈道」策略。

幸福小組可從其特色認識策略及方針，今將概略簡介其中三項；

➤「幸福小組」特色1：固定時間、地點、團體約定的「約束性」

每年設定春、秋兩季執行的「幸福小組」佈道法，擁有固定的時間、地點，「有一種約束性。」相較於「一對一個人佈道」，可能因自身時間、精神體力或天氣等因素，打斷了傳福音的持續性行動；每季固定為期8週讓慕道友參與、團體佈道的「幸福小組」，不但時間地點固定，更有參與同工及慕道友之間的團體約束力。

➤「幸福小組」特色2：多元「面」向的「扁平化」團隊佈道

「他對你的風格不習慣，對你講話的方式不喜歡，那就沒救了，這個路就斷了，可能就沒有下文了。」幸福小組，屬於「面」的佈道，擁有「多元面向」。相較之下，個人佈道對慕道友而言，屬單一、較沒有選擇性。團體內的同工成員，並非採「菁英化」編制，而是「扁平化」。每人個性特質與生活經驗不同，講話語氣、措詞習慣、談話方式與主題，以及佈道風格，都讓慕道友擁有各種向度的選擇。「最起碼不會因為一個人，就把這個線，單一斷掉。」

➤「幸福小組」特色3：從「一般小組」另外延伸出的「任務編組」

所謂的「幸福小組」，其實是從教會中的「一般小組」(即「細胞小組」)，延伸編制出來的「任務型編組」，目的就是團體佈道。通常會從一般小組中找出有負擔、至少3-4名的同工，透過喝咖啡、喝茶聚會，討論建立「幸福小組」的傳福音默契與關心策略後，便正式「啟動幸福」。